NOTRE PHILOSOPHIE: “NE PAS TRANSMETTRE…C’EST TRAHIR”…POUR QUI QUE CE SOIT
« Ne pas transmettre, c’est trahir »…l’équipe CAP EDEN a pour philosophie de transmettre et, dans un esprit de compagnonnage, de s’adapter à nos enseignés. Nos valeurs didactiques étant : clarté, simplicité, générosité et empathie, cela sous-entend une adaptation constante par rapport aux besoins évalués en début de formation. L’accueil des PSH et de leurs besoins singuliers pour atteindre leurs objectifs de formation est, donc, tout naturellement pour nous, dans la droite ligne de notre énoncé de mission.
NOUS NOUS EFFORCONS A CE QUE LA FORMALISATION DE L’ACCUEIL DES PARTICIPANTS EN SITUATION DE HANDICAP JALONNE LEUR PARCOURS DE FORMATION
1. Vous êtes en train de lire notre philosophie que nous sommes fiers d’expliciter (et que vous pouvez télécharger en PDF ci-contre) et vous disposez également de liens vers les ressources de l’AGEFIPH et de la grille d’autoévaluation des besoins.
2. Nous choisissons toujours des sites de formation adaptés aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR) et nous nous efforçons de disposer de matériels et supports adaptés aux handicaps moteurs, sensoriels et cognitifs les plus fréquemment représentés dans nos formations. Au fur et à mesure de notre expérience, parce que nous aimons innover au service de l’humain et avec l’aide de l’AGEFIPH, nous avons l’ambition de faire évoluer notre panel d’outils de formation de façon qualitative et quantitative.
3. Vous avez la possibilité de nous signaler votre situation en amont de toute formation via notre mail de contact (lien en haut à droite ou cliquez ici). Cela vous est rappelé sur chaque programme de formation où figure également le mail de contact: capeden.endoc@gmail.com
4. Le questionnaire d’enregistrement des participants dans la base CAP EDEN inclut des questions qui vous permettent de nous transmettre les informations une seule fois et de ne pas devoir les remplir à chaque fois (une mise à jour est bien sur possible). L’utilisation de la grille d’autoévaluation permet ainsi de cibler vos besoins et de les enregistrer sans la contrainte de devoir tout répéter à nouveau.
5. Après les premiers échanges, nous proposons un entretien individuel avec le participant pour affiner mutuellement les propositions d’adaptation et et d’évaluer la nécessité d’un recours à notre réseau de référent pour optimiser les solutions proposées.
6. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, d’assurer des adaptations logistiques, matérielles et humaines pragmatiques visant non seulement à une expérience de formation efficace mais également inclusive, agréable et empathique…l’esprit CAP EDEN.